建立激励机制 鼓励工作创新

    2014-03-06 09:46:40      作者:就业指导中心           浏览数:0

 

建立激励机制 鼓励工作创新

    为加快创新型学院建设,鼓励全院教职工创造性地开展工作,以创新促发展,推动学院各项工作上水平、创特色、争一流,不断提升教育质量和管理水平,学院于日前出台了《天博体育app官网工作创新奖励办法》。

    《办法》指出,学院各单位或教职工个人从工作实际出发,结合本单位的工作职责,以改进管理与服务,提高效率与效益为目标,在教育、教学、管理、服务等工作中提出的具有先进性、科学性、独特性的新制度、新方案、新措施,付诸实施并取得明显成效,应用价值较高,对学院发展具有较强现实意义的项目均可申报。工作创新奖的评选以具体业绩和实际成效为依据,按照公开、公平、公正、择优的原则,定量分析和定性分析相结合进行评选。

    创新奖分集体创新奖和个人创新奖,分别设置三个奖励等级,重大创新由学院视具体情况予以特别奖励。获得创新奖的集体或个人,学院给予物质和精神上的鼓励与表彰,并将作为干部任用、职称晋升、绩效考核等的重要依据。